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賀州學院2018屆畢業生就業工作實施方案

2018年01月28日 17:12  點擊:[]

為全面貫徹落實教育部和自治區教育廳關于做好2018屆高校畢業生就業工作的有關文件精神,切實做好我校2018屆畢業生就業工作,特制定本實施方案。

一、2018屆畢業生概況

2018屆畢業生共有 3612人,其中:本科畢業生2870人,高職高專畢業生742人;師范類畢業生1262人,非師范類畢業生2350人;廣西區內畢業生2922人(其中賀州市生源畢業生295人),廣西區外畢業生690人;畢業生學科包括了工學、理學、文學、經濟學、管理學、藝術學、教育學、法學等科類。

二、2018屆畢業生就業工作目標

2018屆畢業生就業工作目標是:畢業生就業率穩中有升,就業質量有提升,畢業生自主創業人數有增加。截至2018625日,畢業生就業簽約率達85%以上;725日,畢業生就業率達到90%以上。

三、工作要求

(一)認清形勢,切實增強做好畢業生就業創業工作的責任感和使命感

各二級學院、各部門要站在黨和國家重視就業、關注就業以及學校發展的全局和戰略的高度,準確把握經濟社會發展的新形勢、新需求、新變化,充分認識畢業生就業創業工作的重要性、艱巨性、緊迫性,進一步增強責任感和使命感,切實做好2018屆畢業生就業工作。

1.加強就業工作的組織領導,切實落實黨政“一把手工程”,把就業工作擺在突出重要位置。

2.調整完善學校就業工作領導小組,各二級學院成立院級就業工作領導小組。學生工作部(處)具體負責統籌、協調、指導、監督、考核。各二級學院具體負責和組織實施畢業生就業工作。

3.各二級學院要切實組織召開畢業生就業動員大會、就業工作月進展推進會、就業專題研究會、就業工作總結會等會議,動員、部署、研究、落實本學院就業工作。

(二)多措并舉,確保畢業生充分就業

1.加強畢業生思想政治教育和職業發展指導,進一步引導和鼓勵畢業生到基層工作。

第一、各二級學院要把畢業生思想政治教育作為促進就業的先導性工作,堅持立德樹人,引導畢業生樹立科學的就業觀和成才觀。

第二、以各二級學院為主體,精心組織實施針對2018屆畢業生的就業指導講座。

第三、大力宣傳“三支一扶”、“選調生”、“村官”、“特崗”、“志愿服務西部計劃”、“社區黨建工作人員、區市共建等國家、地方項目。指導、引導畢業生到基層就業。

第四、各二級學院依托創新創業教育,促進畢業生自主創業。積極組織畢業生參加各類創業比賽、創業培訓。完善畢業生自主創業激勵機制,加大對畢業生創辦企業的幫扶力度。

第五、建立健全畢業生微信、QQ、電子郵箱等聯絡體系和機制,確保就業信息資源得到充分共知共享。

2.引導畢業生主動服務國家和地方發展戰略。

第一、要主動對接國家“一帶一路”建設和廣西區“4100”產業轉型升級項目、賀州3個千億元產業發展的人才需求,向重點地區、重大工程、重大項目、重要領域輸送畢業生。

第二、要抓住廣西區實施傳統優勢產業“二次創業”、先進制造業和新興產業發展、“壯族三月三”旅游休閑和健康廣西特色品牌建設等契機,加強與對口專業的企業合作、產教深度融合,積極引導畢業生到先進制造業、現代服務業、現代農業等領域就業。

3.加強專業引領和市場調研,大力拓展就業市場和拓寬就業渠道。

第一、建立校、院兩級用人單位信息庫,新增用人單位信息資源不少于100家,積極主動為用人單位和畢業生搭建溝通交流平臺,促進畢業生順利就業。

第二、學工處、教務處、各二級學院等多部門聯合,建立實習就業示范基地,打造優質用人單位實習就業區域群。

第三、共建人才推薦平臺,共享畢業生就業服務資源。加強與畢業生生源地人力資源和社會保障部門的聯系與合作,實現畢業生、用人單位資源共享。

第四、發揮通過校園雙選會就業的主渠道作用。大力籌措校園招聘活動,創新招聘活動形式,努力提高招聘效果。學生工作部(處)負責組織、協調大中型招聘活動,各二級學院根據專業特色舉辦小型、專場招聘活動。

第五、建立完善大學生征兵工作長效機制,動員畢業生積極響應黨和國家的號召,積極應征入伍,為大學生入伍開辟“綠色通道”,確保參軍入伍大學生學費補償、代償和減免等各項政策落到實處。

第六、鼓勵畢業生到中小微企業就業。積極組織生源較多區域的中小微企業進校園招聘。

4.聚焦重點群體,努力做好困難畢業生就業幫扶工作。

第一、重點做好農村建檔立卡、少數民族、身體殘疾等重點群體的就業幫扶和援助工作。各二級學院要開展精準幫扶調研,準確掌握建檔立卡畢業生的基本狀況,就業傾向和就業意愿,指定專人負責,實行“一生一策”動態管理。

第二、收集、推送充足就業崗位信息。要積極聯系愛心企業,廣泛收集崗位信息,策劃、組織建檔立卡畢業生的就業專題推介或專場招聘活動,對有就業意愿但尚未落實就業崗位的畢業生,要為其提供至少3個以上的工作崗位信息,且崗位薪酬不得低于每月2000元,并優先向用人單位推薦。

第三、提供個性化咨詢和培訓。要針對有就業意愿但未就業的建檔立卡畢業生開展專項技能培訓和個性化職業咨詢,確保落實至少“一次個體咨詢、一次優先推薦、一次技能培訓、一項就業補貼”等“四個一”的幫扶措施,力爭完成對建檔立卡畢業生100%就業幫扶和對有就業意愿并愿意接受幫扶的建檔立卡畢業生實現100%就業。

第四、落實補貼政策,認真做好貧困畢業生求職創業補貼發放工作,推動貧困畢業生積極尋求就業崗位。

5.全面提升就業指導和服務水平。

第一、加強學生就業教育和服務。要強化畢業生就業法制教育、誠信教育,增強畢業生法律維權意識、誠信就業意識,確保畢業生知法、懂法、守法,切實維護就業合法權益。要積極開展畢業生文明離校教育活動,深入做好畢業生離校服務工作,確保畢業生安全、文明、有序離校。

第二、強化就業信息化建設及市場建設。利用“互聯網+就業”新模式,引導畢業生積極通過廣西人才網、廣西畢業生就業網、賀州微就業等平臺,準確掌握畢業生和用人單位需求,開展精準對接服務。

第三、加強就業指導能力建設。積極組織指導教師學習和培訓,堅持校內與校外相結合,突出就業指導多樣化,組建就業指導校內外專家團,聘請專家學者、企業家、行業成功人士擔任就業導師,定期開展研討會;完善大學生職業生涯規劃課程建設,開展學業生涯、職業生涯規劃咨詢活動,為學生提供個性化職業發展輔導與咨詢,提高就業指導的覆蓋面和實效性。

第四、健全溝通聯系網絡,密切學校與用人單位、畢業生之間的聯系,提高用人單位、畢業生的滿意度。一是要組織用人單位座談會,讓用人單位提前了解畢業生資源,為進校招聘做好充分準備和全程服務。二是廣泛組織畢業生通過多種多樣的形式了解用人單位,激發畢業生應聘的積極性,提升畢業生對用人單位的滿意度。

第五、做好畢業生就業跟蹤調查工作,采取多種形式如走訪用人單位,委托第三方調查,學生自我評定以及畢業生質量抽樣調查等方式,聽取用人單位的意見和建議,確保學校在市場經濟條件下能夠適應社會需求,培養高質量的合格人才。

(三)加強畢業生就業監督與管理,強化就業工作考核,確保就業工作的實效

1.各二級學院要成立就業工作監督核查小組,完善就業監督核查機制。3月至10月,每月對就業創業政策和就業進展落實情況逐條逐項認真檢查,以督查促落實,以督查促整改。

2.各二級學院要嚴格按照就業統計工作要求,通過“廣西高等學校就業管理系統”、“畢業生派遣就業信息收集系統”及時上報、更新就業信息,確保數據真實準確。認真落實教育部的就業簽約“四不準”要求:不準以任何方式強迫畢業生簽訂就業協議和勞動合同;不準將畢業證書、學位證書發放與簽約掛鉤;不準以戶檔托管為由勸說畢業生簽訂虛假協議;不準將頂崗實習、見習證明材料作為就業證明材料;嚴格落實就業過程中的三不能:一是學校在開展就業核查時,因聯系不上畢業生無法核實是否在崗就業的,不能納入就業統計。二是原已就業,現已離崗未就業的畢業生,不能納入就業統計。三是在學校核查登記表未做有效已就業登記備案的離校畢業生,不能納入就業統計。

3.從3月份開始,畢業生就業簽約率(就業率)情況于每月月底在學校公告欄、學校內網公布。其中5、6、7月實行周報制度。

4.按照《賀州學院畢業生就業工作考核管理辦法》(修訂)進行就業工作考核,并根據考核結果實行獎懲。

5.設立畢業生就業工作監督、舉報電話和電子郵箱,方便廣大師生員工對就業工作的意見反饋和監督。電話:0774-5228646(就業工作領導小組辦公室主任室),5228627(就業指導中心);郵箱:2047416485@qq.com

四、工作月歷

時間

工作內容

1-2

1.開展用人單位2018年用人需求情況調查和畢業生就業培訓。

2.根據上級要求,做好選調生、特崗計劃、西部志愿者計劃、三支一扶計劃、區市共建等就業項目的政策宣傳,收集項目信息,按時發動、組織畢業生報名。

3.根據教育廳、市人社局、財政局要求,做好2018屆畢業生求職補貼工作。

4.開展畢業生就業工作骨干聯誼活動。

5.布置、組織畢業生抓住寒假招聘旺季主動參與求職活動。

6.各二級學院組織專業或行業人才供需對接活動。

3

1.舉辦2018年春季招聘會(聯合賀州市人社局)。

2.開展畢業生就業技能培訓(聯合賀州市人社局)。

3.做好畢業生資格審核復核確認。

4.組織畢業生填寫畢業相關材料,各二級學院組織整理畢業生檔案材料歸檔、完善。

5.舉辦兩期校內外專家主講的大學生就業專題報告會。

6.積極聯系中小微企業進校園招聘。

4-5

1.各二級學院組織舉辦專業或行業中小型招聘洽談會。

2.開展各二級學院就業工作自查活動,總結情況、分析問題、改進措施,整體推進畢業生就業工作。

3.舉辦2018屆畢業生夏季大型招聘洽談會。

4.組織開展困難畢業生就業指導與幫扶活動。

5.各二級學院組織開展畢業生就業主題座談會。

6.組織開展畢業生事業單位招聘考試、公務員考試、考研咨詢服務活動。

6

1.做好常規工作。一是做好2018屆畢業生就業方案及畢業生畢業派遣工作;二是收集、匯總畢業生檔案;三是辦理、發放報到證;四是統計上報和通報畢業生離校前的就業簽約率情況;五是總結匯報上半年就業工作情況。

2.以各二級學院為單位開展畢業生畢業教育、文明離校教育活動。

3.畢業生辦理離校手續,安全、文明、有序離校。

4.組織畢業生開展“職等你來”--為師弟師妹傳經送寶活動。

5.組織做好大學生征兵宣傳動員工作。

7-8

1.做好離校后未就業畢業生就業指導與管理服務工作。

2.辦理畢業生改派手續。

3.做好畢業生檔案轉遞工作、組織、整理畢業生檔案接收確認、回執收集等工作。

4.畢業生離校后的就業跟蹤統計核查。

5.統計、上報初次就業率。

6.做好2019屆畢業生資格預審工作。

9-10

1.做好2018屆畢業生就業情況跟蹤統計,采取各種有效措施幫助推薦未就業畢業生就業。

2.為離校未就業畢業生舉辦中小型招聘洽談會或提供招聘信息。

3.收集、整理2019屆畢業生信息,編印《賀州學院2019屆畢業生招聘指南》。

4.開展2019年用人單位用人需求摸底、2019屆畢業生就業求職意向調查。

5.開展畢業生就業強化教育與訓練活動,提高就業競爭力。

6.發展、開拓畢業生就業基地。

7.組織就業輔導員培訓提高就業指導能力。

11-12

1.完善畢業生就業工作機制,修訂畢業生就業工作管理規定、就業工作考評辦法等文件。

2.做好2018年就業工作總結,制定2019年畢業生就業工作計劃。

3.做好2018屆畢業生就業質量報告。

4.舉辦2019屆畢業生就業骨干分子培訓學習活動。

5.針對2019屆本專科專業畢業生情況,考察就業市場、回訪用人單位,加強和發展校企合作,建立就業基地。

6.組織、啟動2019年畢業生招聘活動,舉辦大型招聘洽談會。

7.組織2019屆畢業生參加各人才機構或高校舉辦的雙向選擇洽談會。

賀州學院校長辦公室2018112日印發

 


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